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Un programme ambitieux pour l’insertion professionnelle
Le mardi 11 mars 2025, la salle Lagunes de l’Ivoire Trade Center à Abidjan a accueilli le lancement officiel de la 6ᵉ édition des Élites au Féminin. Ce programme, initié en 2021, s’est imposé comme un levier essentiel pour l’insertion professionnelle des jeunes femmes en Côte d’Ivoire. Grâce à un accompagnement structuré, il offre aux participantes des outils concrets pour intégrer le marché du travail.
Depuis sa création, Élites au Féminin a déjà accompagné 750 jeunes, dont 80 % de femmes, avec un taux d’insertion professionnelle de 80 % dans les deux années suivant leur participation. Cette année, l’initiative met l’accent sur deux secteurs stratégiques : la cybersécurité et la reconversion des joueuses de football.
Cybersécurité et reconversion des joueuses : un choix stratégique
Face à l’essor du numérique, le programme intègre désormais une formation spécifique à la cybersécurité. Vingt femmes seront sélectionnées et formées en tant qu’analystes en cybersécurité par le partenaire technique Cybastion, avec à la clé des opportunités de stage et d’emploi.
Par ailleurs, Élites au Féminin s’attaque à une problématique majeure : l’avenir des joueuses de football après leur carrière sportive. Cette édition accompagnera 200 anciennes footballeuses dans leur reconversion professionnelle, leur offrant des formations adaptées et des passerelles vers d’autres domaines.
Un lancement sous le signe de l’action et de la collaboration
L’événement a réuni de nombreux partenaires institutionnels et privés, témoins de l’impact du programme. Parmi eux, l’UNESCO, le ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant, le ministère de la Transition Numérique et de la Digitalisation, ainsi que la BNI, sponsor clé pour l’axe cybersécurité.
Mariam Diakité, directrice exécutive de Servan Côte d’Ivoire et co-initiatrice du programme, a insisté sur l’importance d’un accompagnement pratique :
« Il ne suffit pas d’organiser des conférences, il faut des actions concrètes. Nous proposons un suivi personnalisé avec des leaders inspirants, du mentorat, et des formations adaptées aux réalités du marché. »
Un modèle d’insertion professionnelle à impact réel
Au-delà de la formation, Élites au Féminin repose sur un écosystème solide favorisant l’apprentissage et le recrutement inclusif. Grâce aux partenariats avec des ONG, des associations et des entreprises, les participantes bénéficient de stages, d’alternances et d’un accompagnement dans leur montée en compétences.
Le programme illustre également l’évolution du marché de l’emploi. Désormais, les entreprises intègrent davantage la diversité et la compétitivité comme moteurs de développement. Dans des secteurs comme la cybersécurité, la présence féminine est encore limitée, d’où l’intérêt de telles initiatives pour réduire l’écart et offrir de nouvelles perspectives aux jeunes femmes.
Avec cette 6ᵉ édition, Élites au Féminin confirme son engagement à bâtir un avenir professionnel solide pour les femmes en Côte d’Ivoire. Une initiative qui, sans aucun doute, changera encore la trajectoire de nombreuses jeunes ivoiriennes.
Josué Koffi
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