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Enseignement supérieur : SWISS UMEF mise sur l’intelligence artificielle et l’employabilité des jeunes en Côte d’Ivoire

Josué Koffi Par Josué Koffi 4 minutes de lecture 0 commentaires
Enseignement supérieur : SWISS UMEF mise sur l’intelligence artificielle et l’employabilité des jeunes en Côte d’Ivoire
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Former des diplômés capables de s’adapter aux mutations du marché du travail et de répondre aux besoins des entreprises. C’est l’ambition affichée par SWISS UMEF Côte d’Ivoire, qui entend renforcer son ancrage dans le paysage de l’enseignement supérieur à travers l’innovation pédagogique, la mobilité internationale et une meilleure préparation des étudiants à la vie professionnelle.

À l’occasion de la rentrée universitaire 2026-2027, le campus d’Abidjan, situé à Riviera Bonoumin, a accueilli, lundi 19 octobre, une conférence de presse consacrée aux orientations stratégiques de l’établissement et aux perspectives de développement du Groupe Éducatif Suisse.

Présent à Abidjan depuis 2018, SWISS UMEF revendique aujourd’hui entre 1 100 et 1 200 étudiants inscrits en bachelor et en master. L’établissement propose des formations dans quatre domaines : les sciences de gestion, les sciences politiques, le droit, ainsi que les technologies et l’innovation.

Selon Didier Garzotto, directeur adjoint du Groupe SWISS UMEF et directeur exécutif de SWISS UMEF Côte d’Ivoire, cette progression traduit la volonté du groupe de développer ses activités tout en préservant la qualité de l’enseignement.

Fort de 40 ans d’existence à Genève, le groupe, présent sur trois continents, entend également renforcer son réseau africain, notamment à travers ses implantations à Abidjan, Yamoussoukro et Dakar.

Au-delà des diplômes, la direction entend rapprocher davantage les étudiants du monde de l’entreprise. Stages dès les premières années, interventions de professionnels dans les cours et développement d’un Career Center figurent parmi les leviers annoncés.

« Pour moi et au sein de tout le groupe SWISS UMEF, l’obtention du diplôme n’est pas la finalité. La finalité, c’est l’insertion professionnelle », a insisté Didier Garzotto.

L’établissement prévoit également d’organiser une semaine dédiée aux entreprises afin de multiplier les échanges entre recruteurs, professionnels et étudiants. Les stages pourront ainsi commencer dès la première année, avec une exigence de spécialisation renforcée en troisième année de bachelor.

Face à l’évolution rapide des technologies, SWISS UMEF souhaite adapter ses programmes aux nouvelles compétences recherchées sur le marché du travail. Pour Didier Garzotto, l’intelligence artificielle ne doit plus être considérée comme un simple outil d’assistance, mais intégrée pleinement dans les formations.

L’objectif est de préparer les étudiants aux transformations des métiers et aux exigences des entreprises, dans un contexte marqué par l’essor des agents d’intelligence artificielle.

La plateforme numérique I-Academy participe déjà à cette dynamique. Elle permet notamment aux étudiants de consulter leurs emplois du temps, leurs notes, leurs présences et les supports pédagogiques mis à disposition par les enseignants.

Autre axe stratégique : faciliter la mobilité académique entre les établissements du groupe. Des parcours partagés entre Abidjan et Dakar sont envisagés, tandis que des possibilités de formation en Suisse et en France sont proposées aux étudiants, sous certaines conditions.

L’établissement renforce parallèlement l’apprentissage de l’anglais. Une première classe de bachelor en relations internationales et diplomatie, entièrement dispensée dans cette langue, a été ouverte cette année. Des cours intensifs sont également organisés chaque samedi, de 9 h à 13 h, pour accompagner les étudiants selon leur niveau.

À terme, SWISS UMEF souhaite accueillir davantage d’étudiants anglophones de la sous-région, notamment du Ghana et du Liberia. Le groupe envisage aussi de développer des masters entièrement en ligne pour faciliter l’accès à la formation des professionnels en activité, y compris dans les villes de l’intérieur du pays.

À travers ces orientations, SWISS UMEF Côte d’Ivoire entend faire de la formation un véritable tremplin vers l’emploi. Car, comme l’a rappelé Didier Garzotto, « Un parcours d’études chez SWISS UMEF, il dure trois ans ou cinq ans. Une carrière, elle dure quarante ans ».

Un rappel qui résume l’enjeu : au-delà de la transmission des connaissances, la réussite de l’enseignement supérieur se mesurera aussi à sa capacité à préparer durablement les jeunes aux réalités professionnelles et aux mutations économiques de la Côte d’Ivoire.

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Josué Koffi

Josué Koffi

Journaliste — Côte d'Ivoire Infos

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