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Le Centre National d’Oncologie Médicale et de Radiothérapie Alassane Ouattara (CNRAO) franchit une nouvelle étape dans sa quête d’excellence. Réunis ce mardi 16 juin 2026, au sein du CHU de Cocody, les responsables de l’établissement ont officiellement signé leurs contrats individuels de performance, consacrant ainsi une nouvelle ère de gouvernance axée sur les résultats, la redevabilité et la qualité des soins au profit des patients atteints de cancer.
Présidée par le représentant du ministre de la Santé, de l’Hygiène publique et de la Couverture maladie universelle, le Dr Bernard Kpaho, Inspecteur général de la Santé, cette cérémonie a marqué l’engagement des quatre directeurs du CNRAO aux côtés de la Directrice générale, le Pr Judith Didi-Kouko Coulibaly.
Dans son allocution d’ouverture, le président du Conseil d’orientation et de surveillance (COS), le Pr Eddy Edmond, a salué une démarche qui traduit « une culture de la redevabilité et de l’excellence ».
« La performance n’est pas une fin en soi. Elle est au service du malade et de la qualité du service public », a-t-il déclaré, estimant que des engagements clairs et régulièrement évalués constituent « la meilleure garantie d’une institution solide et durable ».
Même son de cloche du côté du ministère de la Santé. Représentant le ministre Pierre Demba, le Dr Bernard Kpaho a rappelé que les contrats de performance constituent désormais un instrument moderne de management public.
« Ce contrat n’est pas un simple document administratif. Il est avant tout un engagement moral, professionnel et institutionnel », a-t-il insisté devant les responsables du centre.
Présentant le contenu des contrats, la Directrice générale du CNRAO a expliqué que cette démarche vise avant tout à renforcer la qualité de la prise en charge des patients.
« Le contrat de performance n’est pas une contrainte. C’est un pacte d’engagement réciproque au service du patient atteint de cancer et de ses proches », a affirmé le Pr Judith Didi-Kouko Coulibaly.
Selon elle, chaque direction sera évaluée autour de cinq axes majeurs : les résultats métiers, la qualité et la sécurité des soins, la formation et la recherche, la gouvernance ainsi que le comportement managérial.
Profitant de cette tribune, la Directrice générale a mis en lumière les avancées enregistrées depuis l’ouverture du CNRAO.
« Pour le cancer du sein, nous sommes passés de 31 % à 63 % de survie à cinq ans. Lorsque la maladie est détectée précocement, ce taux atteint 85 % », a-t-elle révélé.
Elle a également souligné que les performances du centre se rapprochent désormais des standards observés dans les pays occidentaux, tout en rappelant que le principal défi demeure le dépistage précoce.
« Au bout de chacun de nos engagements, il y a un visage : celui d’une personne atteinte de cancer qui place en nous son espérance », a-t-elle lancé avec émotion.
Pour Mme Fanny épouse Vanié Lou Youanan Cécile, Directrice des soins infirmiers et médico-techniques, la priorité est désormais claire : « Mettre en application ce contrat de performance qui marque le début d’un engagement managérial associant l’honneur de la fonction aux objectifs à atteindre. »
À travers cette contractualisation des responsabilités, le CNRAO entend consolider ses acquis et renforcer davantage son positionnement comme référence sous-régionale dans la prise en charge du cancer, au service des populations ivoiriennes et africaines.
Josué Koffi
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