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À l’approche de la mise en service du métro d’Abidjan, la préparation des compétences locales s’impose comme un enjeu majeur. Keolis Côte d’Ivoire et le ministère de l’Éducation nationale, de l’Alphabétisation et de l’Enseignement technique (MENAET) ont décidé d’anticiper les besoins en main-d’œuvre qualifiée en misant sur la formation et l’insertion professionnelle des jeunes Ivoiriens.
Les deux parties ont signé, le 22 octobre 2026, au siège du ministère, une convention de partenariat destinée à rapprocher les jeunes des métiers du transport urbain et ferroviaire. Conclu pour une durée de cinq ans renouvelables, cet accord accompagne les préparatifs de l’exploitation et de la maintenance de la Ligne 1 du métro d’Abidjan, confiées à Keolis Côte d’Ivoire.
Au-delà de la modernisation des transports dans la capitale économique, le projet du métro ouvre des perspectives en matière d’emploi et de qualification professionnelle. L’objectif est de permettre aux jeunes de mieux connaître les métiers du rail, leurs exigences techniques ainsi que les règles de sécurité indispensables à leur exercice.
La convention s’articule autour de trois priorités : le développement des compétences, la sensibilisation aux enjeux de la mobilité urbaine et du transport ferroviaire, ainsi que l’accès aux stages et aux opportunités d’emploi.
Cette démarche vise à préparer progressivement les futurs professionnels appelés à contribuer au fonctionnement de cette infrastructure de transport, tout en favorisant l’adéquation entre les formations et les besoins du secteur.
Dans le cadre de cet accord, le MENAET mobilisera ses équipes pédagogiques, contribuera à la valorisation des métiers du transport et proposera des profils correspondant aux besoins de recrutement de Keolis Côte d’Ivoire.
L’entreprise apportera, pour sa part, son expertise technique et participera à la formation des équipes pédagogiques. Elle accompagnera également la mise en œuvre des activités prévues et facilitera l’accès des jeunes aux stages ainsi qu’aux possibilités de recrutement, en fonction de ses besoins.
Pour Paulin Murhula, directeur général de Keolis Côte d’Ivoire, l’enjeu dépasse la seule préparation des effectifs nécessaires à l’exploitation du métro.
« Préparer l’arrivée du métro d’Abidjan, c’est aussi préparer les femmes et les hommes qui le feront vivre », souligne-t-il.
Le responsable insiste sur la portée plus large de cet engagement : « Notre engagement dépasse nos seuls besoins de recrutement : il s’agit de contribuer au développement d’une filière de formation en Côte d’Ivoire ».
Pour assurer la mise en œuvre du partenariat, les actions seront définies d’un commun accord entre les deux parties. Un comité dédié sera chargé du suivi des activités et établira un bilan semestriel afin d’évaluer les avancées réalisées.
Filiale du groupe Keolis, présent dans 14 pays et fort de 68 000 collaborateurs, Keolis Côte d’Ivoire a été mandatée par l’État ivoirien pour assurer l’exploitation et la maintenance de la future Ligne 1 du métro d’Abidjan.
À travers cette convention, la préparation du métro d’Abidjan prend également une dimension éducative et professionnelle. La réussite du projet dépendra non seulement des infrastructures, mais aussi des compétences mobilisées pour les faire fonctionner. Pour les jeunes Ivoiriens, le défi sera désormais de transformer ces perspectives en véritables possibilités de formation, de qualification et d’emploi.
Josué Koffi
