Capital humain et employabilité : des experts plaident pour la valorisation des compétences en entreprise

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Réunis lors d’un panel organisé par le cabinet Job & Career Consulting Côte d’Ivoire, le jeudi 23 avril 2026 à Abidjan-Plateau, plusieurs experts en ressources humaines ont débattu des enjeux liés au capital humain et à l’employabilité en Côte d’Ivoire. La rencontre était placée sous le thème : « Capital humain et compétitivité : faire de l’employabilité un levier de performance pour les entreprises ivoiriennes».

Moussa Dembélé, expert-consultant en management du capital humain et directeur général de CGR Consulting et Afrik RH, a expliqué que le capital humain désigne les compétences, les expériences, le savoir-faire et les aptitudes détenus par un employé au sein d’une organisation. Selon lui, « ce sont les employés qui détiennent la connaissance » en entreprise. Il est donc « nécessaire pour l’employeur de jeter un regard favorable sur ces employés ».

De son côté,Bourahima Sissoko, directeur général de Job & Career Consulting Côte d’Ivoire, a soutenu que « l’entrepreneuriat ne prospère que là où le capital humain est valorisé », ajoutant que « le développement des compétences est la meilleure et la plus puissante voie du développement des nations ».

Soro Founséini, président de Suzang Group, a quant à lui soulevé la question de l’inadéquation formation-emploi, qu’il considère comme un défi majeur de l’employabilité en Côte d’Ivoire. Il a également dénoncé certaines attitudes non professionnelles en entreprise : « Si tu es photographe chez moi, pourquoi vendredi ou dimanche, tu veux aller jouer le rôle d’imam ou de pasteur, tandis qu’on a besoin de toi au travail? »

Enfin, Kouamé Krah, gestionnaire des ressources humaines, a recommandé aux jeunes employés de privilégier les connaissances acquises en entreprise plutôt que le salaire. « L’attitude, le comportement et votre détermination en tant que jeune sont un atout. Si vous avez l’opportunité d’intégrer une organisation, profitez-en pour vous former », a-t-il conseillé.